Entenda as vantagens de oferecer esse tipo de benefícios aos colaboradores da sua empresa
Muitos já devem ter escutado a expressão “saúde começa na boca” e é sobre isso que vamos falar. Se engana quem pensa que a saúde bucal é menos importante que a saúde do corpo, ou que qualquer cárie pode esperar até se ter tempo de sobra – ou, até mesmo, dinheiro, para cuidar do problema.
A saúde bucal desempenha importante papel para a saúde como um todo. Influencia, por exemplo, na imunidade e no bom funcionamento do intestino.
Entre os problemas bucais mais comuns estão: cáries, lesões bucais e aftas, mau hálito, gengivite, placa bacteriana e tártaro.
A prevenção consiste em algumas ações diárias simples que podem ser feitas em casa:
1. Escovação adequada;
2. Limpeza da língua utilizando um raspador;
3. Uso de creme dental com flúor;
4. Restrição de açúcar, de fumo e de bebidas alcoólicas;
5. Visitas regulares ao dentista.
O que fazer quando um tratamento com o dentista for necessário?
A consulta ao dentista deve acontecer com regularidade. Muitas vezes, o atendimento particular não é acessível e não cabe no orçamento familiar, principalmente quando envolve tratamentos específicos como canal, cirurgia e ortodontia.
Muitas empresas oferecem em seu pacote de benefícios o plano de saúde, mas nem sempre incluem o plano odontológico, deixando de lado um benefício que complementa a saúde do seu colaborador.
Confira algumas coberturas do plano odontológico:
● Consulta Inicial – diagnóstico;
● Urgência e Emergência;
● Radiologia;
● Prevenção – aplicação de flúor e limpeza, por exemplo;
● Dentística – restaurações;
● Periodontia – tratamento da gengiva;
● Endodontia – tratamento de canal, por exemplo;
● Cirurgias;
● Próteses.
As Operadoras de Planos Odontológicos ainda ofertam planos com coberturas adicionais como ortodontia, próteses estéticas e até mesmo implantes.
Baixo investimento e grandes vantagens
Ao contrário do plano de saúde, o plano odontológico tem um custo baixo e um alto valor agregado. Quando contratado em grupo pelo empregador, os custos são ainda mais acessíveis.
Se a sua empresa ainda não oferece esse benefício, consulte os especialistas da NewPort!
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